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修正「國立臺灣大學博士後（級）研究人員薪級表」及「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表」，並自114年1月1日起生效，請查照並轉知所屬。

發佈時間：2025-05-07 發布人：蔡秉真

一、依行政院114年4月22日院授人給字第11400000011號函，及本校113年12月3日第3181次行政會議、

114年1月9日校務基金管理委員會 114年度第1次會議決議辦理。

二、配合行政院114年度軍公教員工調薪政策，修正旨揭薪級表及參考表（詳附件1、2），

所屬計畫主持人如欲依本次修正，調整其計畫項下適用該薪級表及參考表之計畫專任人員薪資，

請先審酌計畫經費，並填具「建教合作計畫人員114年度因應薪資調整3%申請書」，

循程序核章後儘速送人事室綜合業務組（醫、公衛學院請送研發分處）辦理。領有薪酬加給人員，

計畫主持人得於原薪酬加給之3％內（無條件進位）進行調整。但委補助機關（構）另有規定者，從其規定。

三、前開申請書，請至「計畫人員聘僱申請系統／已核准之聘僱人員」點選擬調整聘僱資料之「列印調薪申請書」

按鈕，即可下載列印。

四、另研發處核定之高教深耕計畫-人力結構改善聘任之博士後研究人員（經費代碼：L4000）得比照辦理。

研發處核撥計畫（經費代碼：L1、7、8、9），請計畫主持人審酌計畫經費辦理調薪作業。

至國科會補助之延聘博士級研究人員得否調整，需待國科會公告後另行通知。

五、勞健保投保級距將依規定自完成簽核之申請表送達人事室之次月1日起調整，

投保級距調整前之月份，如有補發薪資差額者，請用人單位依規定至本校「帳務系統／所得報帳／各類所得」

辦理報帳作業。